Las previsiones de mejoras se han desmejorado

Noticia publicada hoy 29 de abril en el digital ILEON: El paro alcanza su récord histórico en la provincia hasta las 56.100 personas Por A. Vega/ical | 29/04/2014 La tasa de paro aumenta hasta el 26,48% de la población, con un incremento de 4.800 personas en el primer trimestre del 2014 según los datos de la Encuesta de Población Activa del INE. César Sánchez / ICAL Varias personas hacen cola ante las oficinas del ECyL en Ponferrada La recuperación económica no llega a la provincia, al menos en términos de paro. Los datos difundidos este martes por el Instituto Nacional de Estadística en su Encuesta de Población Activa señalan que el paro alcanza su récord histórico en la provincia hasta las 56.100 personas. La anterior cifra más alta era la del primer trimestre del 2013 con 52.800 personas. Esto supone que la tasa de paro se sitúa en el 26,48% de la población, con un aumento de 4.800 personas en el primer trimestre del 2014 según los datos de la Encuesta de Población Activa del INE. La EPA cifra en 212.000 personas los activos en la provincia, de los que 155.900 se encuentran en situación activa, 56.100 en paro, de los que 5.100 buscan su primer empleo. En términos globales hay 206.600 personas inactivas, casi el 50% de la población en consideración de la encuesta. El paro en la provincia afecta más a las hombres que a las mujeres, con 29.200 hombres en paro y 27.000 mujeres en situación de desempleo. Datos nacionales El paro desciende a nivel nacional en 2.300 personas este trimestre y se sitúa en 5.933.300. La tasa de paro sube dos décimas respecto al cuarto trimestre de 2013 y se sitúa en el 25,93%. En la serie histórica de la EPA no se registraba un descenso del paro en un primer trimestre desde el año 2005. Por sexo, el desempleo desciende en 10.100 en las mujeres y aumenta en 7.700 en los hombres. La tasa de paro femenina sube cuatro centésimas y se sitúa en el 26,57%, mientras que la masculina lo hace en 33 centésimas, hasta el 25,37%. Castilla y León El número de desempleados en Castilla y León se redujo en el primer trimestre en 9.400 personas hasta los 257.400, lo que supone una bajada del 3,52 por ciento, mientras en el conjunto de España se redujo una media del 5,49 por ciento. Así, la tasa de paro se sitúa en el 22,21 por ciento en la Comunidad, mientras que en el país alcanza el 25,93 por ciento con 5.933.300 parados, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Policia Local

Resolución de 14 de abril de 2014, del Ayuntamiento de Calvià (Illes Balears), referente a la convocatoria para proveer varias plazas. Publicado en: «BOE» núm. 102, de 28 de abril de 2014, páginas 33202 a 33202 (1 pág.) • Sección: II. Autoridades y personal - B. Oposiciones y concursos • Departamento: Administración Local • Referencia: BOE-A-2014-4528 TEXTO En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 50, de 12 de abril de 2014, se han publicado las bases generales que regulan los procesos selectivos de la oferta de empleo público para 2014, así como las bases que han de regir la convocatoria para proveer: Una plaza de Subinspector de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Policía Local y sus vigilantes, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna. Dos plazas de Oficial de la Policía Local, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales, Policía Local y sus vigilantes, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de promoción interna. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado». Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el tablón de anuncios y en la web del Ayuntamiento (www.calvia.com). Calvià, 14 de abril de 2014.–La Teniente de Alcalde Delegada de Servicios Generales, Cristina Tugores Carbonell.

EL 1 DE MAYO ES UNA REALIDAD

UN CUENTO PARA TODOS LOS PÚBLICOS QUE VAYAN A LAS MANIFESTACIONES DEL 1 DE MAYO

Había una vez un país, , en el que había un 25% de su población adulta que no tenía que llevarse a la boca, en el que había 2 millones de familias que no tenían ni trabajo ni cobertura de prestaciones, en el que el índice de pobreza estaba entorno al 25%, en el que día si y día también echaban a la gente de sus casas con deudas perpetuas, en el que los bancos ofrecieron el oro y el moro en intereses a gente de más de 70 años, sin estudios y sin idea de lo que firmaban y luego fue un fiasco, un engaño, una estafa ya que no podían disponer de su dinero hasta 1000 años después, y en el que la gente que trabajaba ganaba de media 1000 euros cochinos al mes pagados por unos espléndidos empresarios, a cambio de estar acojonados por si cada mes sería el último de su vida laboral, se me olvidaba lo más bonito de este lindísimo cuento, además los jóvenes más preparados salían del país para ser vasallos minipagados de la Rey-nona Demonia Mercados y en el que los niños y las niñas eran los más pobres del lugar.

Pero no todo es triste, en Espaescojoña había una familia aristócrata que tenía un Duque torpe, el Duque Pupinas I que participó en un reality , “Un Duque para Corina” y lo ganó y se llevó a Corina pero el problema es que había una Duquesa que hablaba muy mal el idioma del país, la Duquesa Osopanda, que se cabreó con su marido por llevarse a Corina al palacio de la Cazuela y un día el Duque se fue a cazar mamuts uno le pisó un pie y le dejó cojo pero cuando la Duquesa se enteró le dio una patada en el otro pie y quedó cojo de los dos, por eso Corina tuvo que salir corriendo del país porque la Duquesa la corrió a gorrazos hasta el aeropuerto, eso sí Corina hizo declaraciones en la revista “Arrivederci me lo llevo” en la que declaró que era intermedia del Duque para grandes negocios y todo el mundo se descojonó, lógico estamos en Espaescojoña . Además a las dos duquesitas les costó mucho casarlas y al final cargaron con un larguirucho noble que descendía de la pata del caballo de Santiago y con un gran deportista que participaba en todas las justas que había para demostrar que aunque no era noble era un caballero, claro que luego le pillaron en negocios porcinos con los nobles vasallos del Duque y le metieron en las mazmorras.

Pero los que mandaban eran los banqueros del país, les llamaban “la trueques” e iban vestidos de negro y entre otros desmanes, además de arruinar a los espaescojoñoles, de quitarles sus casas, querían esclavizarlos, y así su presidente que atendía al apodo de “ Yaestoy que me voy” publicó un bando a distancia en el que decía que los espaescojoñoles estaban saliendo de la crisis porque tiraban comida a la basura y otros espaescojoñoles la podían comer, lo que indicaba que había abundancia y que lo que sobraba podría alimentar a las familias más pobres.

Para mayor alegría del pueblo, todos los días en la plaza mayor había un grupo de titiriteros que distraían a los espaescojoñoles, salía un espaescojoñol contando que le abrasaban a tributos, que los nobles se quedaban con sus cultivos y que necesitaba ayuda, y los allí presentes veían llorar a la familia espaescojoñola y les metían en una bolsa harapienta dinares, cebollas, patatas, para que la familia pudiera dar de comer a sus hijos, mientras los nobles y la familia ducal se lavaba las manos diciendo “que buenos somos”.

Pero esto no era todo, la presidenta de los “burguesarios”, Monique yo no doy una, declaró públicamente que los jóvenes “ninaninas” (ni tengo nada ni espero nada), descendientes de la clase social más inferior, los descocacolados, deberían ponerse al servicio de los burguesarios y trabajar sin descanso por no servir para nada, ya que incluso se les hacía un favor dándoles ocupación y no cobrándoles por ello.

Y finalmente un bello día del mes de abril, la clerecía decide beatificar a dos de sus grandes figuras papales, y allí acuden el Duque Pupinas I y la Duquesa Osopanda, ya que son la familia Ducal de Espaescojoña. Ella vestida de blanco, como una bella novia, y con una gran sonrisa pícara, porque su duque ya no podía cazar mamuts con la plebeya llamada Corina pues el chamán más conocido del mundo mundial le había dicho al duque que ellos  «Curar pocas veces, aliviar a menudo, consolar siempre», y acto seguido le había regalado un bastón de oro.

Pero el cuento no acaba aquí ya que es un cuento no una realidad, la realidad es que la gente está hasta las narices y saldremos a la calle para señalar a los ladrones, a los mangantes, a los corruptos , no estamos solos, hay que participar en las movilizaciones del día 1 de mayo.

Aquellas opiniones de determinados empresarios que dan verguenza

Hoy en INFOLIBRE (26 abril 2014)  se publica esta noticia:

"La empresaria que insultó a los trabajadores pide disculpas dos días después

La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica de Oriol, ha pedido disculpas por sus polémicas declaraciones sobre los jóvenes sin formación en las que aseguraba que no "valen para nada", y ha reconocido que empleó una expresión "muy poco afortunada".

Mónica de Oriol, además de presidenta del Círculo de Empresarios, es la principal dueña de la empresa Seguriber, encargada de la vigilancia del Madrid Arena la noche que fallecieron cinco jóvenes que asistían a una fiesta de Halloween. Aquel 1 de noviembre de 2012, el responsable de la sala de videovigilancia no estaba en su puesto cuando se produjo la avalancha y tampoco llamó al 112. Hace unas semanas, el juez Eduardo López Palop imputó a ese vigilante de seguridad de la empresa de Mónica de Oriol.

"Me equivoqué en la manera en que me expresé. Lo siento y pido disculpas. Al hablar de los jóvenes sin formación, utilicé una expresión muy poco afortunada, que ha dado lugar a interpretaciones totalmente contrarias a lo que yo misma pienso", ha explicado De Oriol en un comunicado.

La presidenta del Círculo de Empresarios ha reivindicado que "todas las personas tienen dignidad y valía", con independencia de su formación profesional. De Oriol ha lamentado la situación generada y ha reiterado sus disculpas "a todos a los que haya molestado".

Estas disculpas De Oriol llegan después de que el pasado jueves no considerara acertado que la normativa obligue a pagar a los jóvenes que ni estudian ni trabajan ('ni-nis'), "aunque no valgan para nada", un salario mínimo "que no producen". "Todos compramos cuando lo que se nos ofrece es a precio razonable", añadió.

La presidenta del Círculo de Empresarios además proponía para acelerar la creación de empleo sueldos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para los trabajadores menos cualificados, así comoreducir la brecha del coste del despido entre los trabajos temporales y los indefinidos "bunkerizados" hasta el entorno de los 18 días por año, en línea con otros países de la UE.

Sin arrepentimiento inicial

El viernes, cuando sus palabras ya habían montado una importante polémica, De Oriol no se arrepintió y defendió sus insultos. "No creo que haya ofendido a nadie, al revés. Creo que la preocupación del Círculo es qué hacer con esos cinco millones de personas, entre ellas alrededor de un millón de chicos que no tienen ni la ESO. El fracaso escolar en España era de un 30% durante esa década", aseguró en una entrevista en Radio Nacional.

Ahora, con dos días de retraso, la empresaria dueña de Seguriber dice arrepentirse."

Este tipo de empresarios son los únicos que aparecen en la prensa para degradar la dignidad de los trabajadores y de las trabajadoras, sin embargo hay emprendedores que viven las mismas dificultades que sus empleados y que no se hacen las victimas  y no insultan y vejan a la gente que trabaja para ellos,

Reivindicacion del derecho a la promocion interna y del principio de igualdad del personal municipal

Esta sección sindical sigue trabajando con intensidad y respondiendo ante los asuntos que diariamente ponen en nuestro conocimiento los compañeros y las compañeras del Ayuntamiento, por ello hoy mismo se han presentado dos escritos dirigidos a la Concejala de Personal.

 

Uno de ellos recordando al Ayuntamiento que debe de impulsar la promoción interna de su personal y su carrera profesional, asuntos muy importantes pero que desde hace años se han apartado, quizás con la connivencia de algun sindicato al que no interesa que "abran determinados melones". El caso concreto se relaciona con personal de la Residencia de mayores "Virgen del Camino" que se ha jubilado y se pretende vulnerar una vez mas el derecho a la promocion interna de los empleados municipales.

 

 

Y otro al haber tenido noticias de que hay compañeros que tienen dificultades para disfrutar de los cinco día de permiso que el Ayuntamiento concede al tener 25 años de antiguedad, y por ello el escrito recordaba que todo el personal tiene derecho a la igualdad en las condiciones de trabajo.

Las redes sociales y el despido

Noticia publicada el día 22 de abril de 2014  en EL MUNDO

“Despido procedente por tu red social

 Cada vez más empresas elevan a los jueces la vida que el empleado comparte en internet

JUAN NIETO

 Valencia Actualizado: 22/04/2014 09:50 horas

El uso generalizado de las redes sociales ha obligado a los juzgados y tribunales de Lo Social a sentar doctrina sobre el empleo de estas herramientas en horario laboral.

Los jueces aceptan mensajes y fotografías difundidas a través de Facebook, Instagram o Twitter para justificar un despido. La privacidad o el número de amigos es fundamental para que el juez lo acepte Pero, además, el despido puede ser procedente si el empresario demuestra que el trabajador dedica la jornada laboral a navegar en las redes sociales o por comentarios que el empleado vierta en internet. Tu número de amigos, privacidad de imágenes o las reglas concretas de una empresa sobre el uso de internet son determinantes para que el juzgado declare que un despido es procedente o no.

Muros públicos, fotos compartidas. Las redes sociales se han convertido en un arma de doble filo porque los mensajes o fotografías que se cuelgan pueden convertirse en prueba si un juzgado aborda el despido de un trabajador. No todas se aceptan, es decir, si el perfil es privado y el empresario ha tenido acceso a las contraseñas sin el consentimiento del usuario el juzgado lo rechazará.

No obstante, existen salvedades: hay sentencias que aceptan imágenes, aunque sean privadas, si se tienen muchos amigos o si un seguidor pincha en me gusta o en compartir y la imagen se reproduce en su muro, que es público. Despedido por estar todo el día conectado.

El estatuto de los trabajadores da libertad a los empresarios para que pongan en marcha mecanismos de control que busquen vigilar el cumplimiento por parte de los trabajadores de sus obligaciones. No obstante, existen límites a esa vigilancia y si la empresa tiene un protocolo para el uso de internet para cuestiones personales el trabajador deberá ceñirse a él. Si no es así, el Supremo condicionó en 2011 la procedencia o no del despido a que esa navegación afectara a la seguridad de la empresa o si se difundían en los perfiles datos que la empresa entiende que son confidenciales o afectan negativamente a su estrategia. Cuidado con las críticas a compañeros. Los comentarios que los trabajadores dejan en las redes sociales también pueden incluirse en las causas de un despido. Según el experto laboralista Fabián Valero, en 2010 el TSJ de Castilla y León declaró la procedencia del despido de un trabajador que había amenazado a un ejecutivo en su blog.

En 2011, el TSJ de Andalucía también declaró procedente el despido de una trabajadora que colgó fotos de su centro de trabajo identificando en los comentarios, incluso, la ubicación de la caja fuerte. Estoy de baja, pero me voy al parque de atracciones. Cada vez son más los casos en que un empresario eleva al juzgado la vida que el trabajador comparte en sus perfiles.

En Madrid, el TSJ declaró procedente un despido por las fotos que colgó un empleado que estaba de fiesta mientras estaba de baja por depresión. El Supremo también apoyó el despido de una empleada que el día siguiente de presentar una baja temporal viajó a Madrid en avión y estuvo con unas amigas en un parque de atracciones, tal y como acreditó su reportaje en Facebook. No se utilizó la clave para conseguirlas.”

 

http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2014/04/22/53561f0fe2704e31518b456b.html?a=c95ef9cdb29c1b34586fe6bcc15d771c&t=1398168601

¿Viabilidad para el Ayuntamiento de León?

Hoy en el Diario de León se publica la siguiente noticia:

Montoro anuncia la ampliación del plazo del ICO que le solicitó León y este es el enlace: http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/montoro-anuncia-ampliación-plazo-ico-solicito-leon_880176.html 

Espero que esta decisión suponga un respiro al Ayuntamiento de León y que ello repercuta también en sus trabajadores y trabajadoras, que han sido los que han soportado y padecido las medidas para que "supuestamente" el Ayuntamiento pudiera ser viable, nosotros lucharemos para que así sea.

APOYO INCUESTIONABLE A NUESTRA COMPAÑERA Y REPRESENTANTE SINDICAL ANGELES BLANCO (CHELI) DESDE LA SECCION SINDICAL

Ante informaciones falsas y rumores interesados, como Secretaria de la sección sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de León, pongo en conocimiento de todos los afiliados y todas las afiliadas y de aquellos que accedan a este blog, que los representantes y los delegados sindicales de CCOO en el Ayuntamiento APOYAMOS Y RESPALDAMOS DE FORMA INCUESTIONABLE la gestión de Cheli en todos y cada de los órganos de representación y negociación en los que representa a los afiliados de nuestro sindicato.

 

Nunca ha dejado de tener nuestro respaldo y personalmente el mio, son falsas las aseveraciones como "no la puede ni ver nadie en el sindicato", o perlitas de ese estilo, y donde hay que demostrar los apoyos es en aquellas ocasiones que el propio sistema democrático del sindicato pone a disposición de los afiliados, siendo un comportamiento muy sucio la utilización de las técnicas difamatorias que hacen daño no solamente a la persona contra las que van sino al resto de personas que estamos comprometidas con unas ideas que van más alla de nuestros intereses particulares.

 

Cheli tienes nuestro apoyo.