martes, 15 de septiembre de 2015

SOLICITUD DE EXTENSION AL PERSONAL MUNICIPAL DE LOS DERECHOS RECONOCIDOS AL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

Desde esta Sección Sindical se ha registrado un escrito solicitando la aplicación inmediata del Real Decreto-ley 10/2015 al personal municipal y que os transcribo literalmente:

"María Purificación Muñoz Graña, con DNI nº 9716586-Y,  como Secretaria de la Sección Sindical de CC.OO. en el Ayuntamiento de León.

MANIFIESTA:

 
Que el  Real Decreto-ley 10/2015, de 11 de septiembre recoge en su artículo 1:

 

“Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público.

        Uno. Recuperación de la paga extraordinaria y adicional del mes de diciembre de 2012 del personal del sector público.

1. Las distintas Administraciones públicas, así como sus entes dependientes y vinculados, abonarán dentro del ejercicio 2015, y por una sola vez, una retribución de carácter extraordinario cuyo importe será el equivalente a 48 días o al 26,23 por ciento de los importes dejados de percibir como consecuencia de la supresión de la paga extraordinaria, así como de la paga adicional de complemento específico o pagas  adicionales equivalentes, correspondientes al mes de diciembre de 2012, por aplicación del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, con el alcance y límites establecidos en el presente artículo.(…)”

Que dicho artículo se refiere a todas las Administraciones Pública, en la que se incluye la Administración Local.

 

Que dicho Real Decreto en su artículo 2 textualmente establece:

Modificación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Se modifica la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en los siguientes términos:

Uno. Se modifica la letra k del artículo 48 que queda redactada como sigue:

«Artículo 48. Permisos de los funcionarios públicos.

Los funcionarios públicos tendrán los siguientes permisos:

            k) Por asuntos particulares, seis días al año.»

 

Que igualmente  dicho artículo dispone la modificación de la Disposición adicional decimocuarta del EBEP en los siguientes términos:

 

“Artículo 2. Modificación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

        Se modifica la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en los siguientes términos: (…)

Dos. Se añade una nueva disposición adicional decimocuarta, con la siguiente redacción:

«Disposición adicional decimocuarta. Permiso por asuntos particulares por antigüedad.

Las Administraciones Públicas podrán establecer hasta dos días adicionales de permiso por asuntos particulares al cumplir el sexto trienio, incrementándose, como máximo, en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.»

 

Que dicho artículo en su apartado tercero dispone que:

“Tres. Se añade una nueva disposición adicional decimoquinta, con la siguiente redacción:

«Disposición adicional decimoquinta. Días adicionales de vacaciones por antigüedad.

Cada Administración Pública podrá establecer hasta un máximo de cuatro días adicionales de vacaciones en función del tiempo de servicios prestados por los funcionarios públicos.»

 

Por todo lo anterior

 

SOLICITA:

 

Que se repongan a los empleados públicos municipales los permisos por asuntos particulares por antigüedad y los días adicionales de vacaciones por antigüedad, atendiendo a que el Real Decreto si obliga a la devolución de un sexto día de asuntos particulares, pero deja a la voluntad de las Administraciones Públicas la concesión de los permisos vinculados a la antigüedad.

Que se abone  la retribución de carácter extraordinario vinculada a la devolución de la paga extraordinaria de diciembre de 2012."

 

jueves, 3 de septiembre de 2015

COMENZAMOS DE NUEVO


Mañana hay una pleno extraordinario del nuevo Comité de Empresa del Ayuntamiento de León y en la convocatoria que se adjunta van los representantes sindicales que mañana van a ser elegidos porque han pactado la formación de dicho comité.
 
Recordad que CCOO ha sido la representación sindical más votada en la elecciones a personal laboral del Ayuntamiento de León y seguiremos luchando por vuestros derechos.