POR NAVIDAD ME IMPORTA UN PITO LO POLITICAMENTE CORRECTO

 Hoy es Navidad, 24 de diciembre de 2014, y aunque somos muchos los que lo celebramos en familia y con las personas que más queremos y más nos quieren, hay otras muchas que están solas, que están desesperadas, que lloran, que tienen hambre, pero sobretodo que tienen un vacío en su interior que nada ni nadie puede llenar.
El discurso del rey me importa un pito, me importa un pito quien es el político mejor o peor valorado, me importa un pito si la Pantoja pasa su primera navidad en la cárcel, me importa un pito si el programa de nochebuena de la 1 era casposo, mediocre e infumable, me importa un pito los deseos que nuestros políticos quieren cumplir para el año 2015, me importa un pito quienes van a ir en las listas electorales para los elecciones locales y autonómicas, me importa un pito si Urdangarin va a ser juzgado con múltiples delitos, me importa un pito si Elena de Borbón tiene la sangre azul o amarilla como excusa para no ser juzgada, me importa un pito …. tantas cosas que no entrarían en este texto, lo único que hoy me importa de verdad son esas personas sin esperanza, cuya vida se les hace una carga imposible de sobrellevar, esas personas que no saben dónde van a dormir mañana, que no saben que van a dar de comer a sus hijos y sus hijas esta noche, ni la de mañana……, que tienen que acostarse a las seis de la tarde porque no tienen con qué iluminar ni su casa ni su vida, que no tienen con qué calentarse las manos ni el corazón, que tienen que trabajar para seguir siendo pobres, para ser solo “los datos macroeconómicos” de los que el rey ayer estaba orgulloso, todas esas personas que son sombras en unos días felices para otros, personas en las colas de los comedores sociales, de los albergues, personas que pasan a nuestro lado y que nadie quiere mirar de frente para no sentirse mal, a esas personas que merecen lo que otros tenemos si les damos las mismas oportunidades, esas personas si me importan y las quiero hacer visibles para que el “efecto navidad” no nos dure solo lo que dura la campaña de navidad de un centro comercial, para que mi voz sea la suya, para que reivindiquemos para todos pero sobre todo para ellos esa igualdad que predica la constitución pero que yo no veo por ninguna parte, una igualdad para todos y todas no solo para los que se consideran una estirpe especial, claro que eso no se consigue con los recortes en educación, en sanidad, en servicios sociales, en dependencia, en cultura, en programas contra la violencia de género……. todas esas áreas que, a base de nuestros impuestos, consiguen proteger a los más vulnerables y que puedan acceder a lo que otros tienen por sus orígenes, esa es la verdadera igualdad, mientras esto no se palie que Rajoy y el rey digan lo que quieran, todas esas personas no son “secuelas” de la crisis, como nos quieren hacer creer esas personas tan dignas, son el presente, la realidad, no sombras, son realidades que no debemos perder de vista y reivindicar que las secuelas de la crisis sean noticias como que los bancos no ganen tanto como ganan porque están devolviendo lo que nos robaron de nuestros impuestos para salvarles de la quema a costa de “quemar” la esperanza de millones de personas.
El rey, y Rajoy, y Sánchez, y Pablo Iglesias, y Cayo Lara y…………………… que se pongan a trabajar porque si no van a importarnos un pito y ya veremos lo que pasa entonces, A TRABAJAR

CCOO exige rigor e independencia al Tribunal de Cuentas en sus informes sobre formación

CCOO exige rigor e independencia al Tribunal de Cuentas en sus informes sobre formación

LA ESCUELA MUNICIPAL DE MUSICA ES UN CENTRO DE REFERENCIA CON LOS MEJORES PROFESIONALES EN LAS PERSONAS DE SU PROFESORADO, Y NO SON IMPROPIOS

NO VAMOS A AGACHAR LA CABEZA, ESTA SECCION SINDICAL VA A SEGUIR REIVINDICANDO EN AQUELLOS SITIOS DONDE NOS QUIERAN OIR

 

Quiero refrescar un texto que colgue hace unas semanas y que hoy quiero actualizar tras las noticias que han aparecido en la prensa, con motivo de las denuncias de CCOO en la Inspección de trabajo por las irregularidades en contrataciones de profesorado en la escuela de musica del Ayuntamiento de León.

 

Por culpa de la pesima gestion de los responsables técnicos y politicos de la Escuela de Musica, Danza y artes escénicas el Ayuntamiento ha sido sancionado por la Inspeccion de trabajo(http://www.lanuevacronica.com/el-ayuntamiento-expediento-a-…)

 

Y como siempre hay gente que opina sin que se lo pidan, el presidente de VOX en León pide el cierre de la escuela porque dice que es una competencia impropia y ya hay dos conservatorios en Leon, el que depende de Educacion y el de Peñacorada,

 

Y yo me pregunto ¿que nos importa lo que diga este señor si no es nadie? y además pone en evidencia lo que viene diseñando la politica neoliberal extrema del Sr Rajoy, los servicios publicos les importan un pepino y lo que quieren es venderselos a la iniciativa privada ya que el ladrillo se acabó, ya que, como dicen algunas  personas incomodas, la casta tiene todos los servicios a su alcance porque pueden pagarlos. Pero yo  tambien pago impuestos y quiero tener servicios impropios para toda la gente que no tiene otra forma de acceder a ellos (Escuela de Musica, escuelas deportivas, actividades de ocio y tiempo libre, talleres, ludotecas, escuelas infantiles, talleres de artes plasticas, programas sociales...), yo para eso si pago impuestos pero no para que los bancos sigan ahi desahuciando, estafando a los preferentistas o para que nos los privaticen y luego haya que rescatarlos como las autopistas.

 

La Intervención municipal del Ayuntamiento de León ha emitido un informe hace unos días en el que, con motivo de la creación en la plantilla municipal de nuevas plazas para el recién municipalizado Servicio de limpieza, ha dejado claro que las leyes presupuestarias y el actual plan de ajuste municipal obligan a que los servicios mal denominados impropios puedan seguir prestándose ni no se autofinancian, pero ¿qué supone autofinanciarse?, supone que dichos servicios, me reitero denominados impropios por el gobierno central, no deberán costar “ni un euro” al erario municipal leonés.

Primero debemos preguntarnos ¿qué fue primero el huevo o la gallina?, y ya centrada en este caso –lo que me supone mucho- ¿qué fue primero, denominar a dichos servicios impropios para que la población leonesa pensara “bah si son impropios que nos importa si los quitan además así no nos cuestan como ciudadanos y nos darán los servicios verdaderamente importantes (¿para quién)” o decir que como son propios de la iniciativa privada hay que dejárselos en sus manos como nuevos yacimientos de negocio cuando ya no pueden meter mano en la construcción o en la inversión pública, y claro si son propios de la empresa privada son impropios del Ayuntamiento de León?.

Segundo debemos continuar preguntándonos ¿qué consecuencias tiene dicho acuerdo? Las consecuencias son claras:

1.-Ante servicios impropios con endeudamientos imposibles de afrontar con tasas o precios públicos, ya que el déficit supera en cientos de miles o varios millones de euros, la consecuencia será el cierre de los mismos. En la mente debemos tener la Escuela municipal de música, danza y teatro, el Coto Escolar, las Escuelas Deportivas, los Centros Infantiles, el Taller de oficios, el Espacio Vías, el programa de Desarrollo comunitario, las aulas socioeducativas, etc.

2.-Ante servicios impropios con endeudamientos imposibles de afrontar con tasas o precios públicos, ya que el déficit supera en cientos de miles o varios millones de euros, pero que pueden ser transferidos a otras Administraciones (como la autonómica), la consecuencia –en el mejor de los casos- sería su traspaso a otra administración. En la mente estarían la Residencia de mayores y la Escuela infantil Santa Margarita.

3.-El cierre de servicios supondrá que determinadas capas sociales, donde se encontrarían las familias leonesas más vulnerables, no podran acceder a los servicios privados que desarrollan dichas actividades, privándoles de su oportunidad de acceso a la música, la danza, el deporte, el ocio y tiempo libre, etc.

4.-La autofinanciación supondría elevar las tasas y los precios públicos a unos niveles que sería la “crónica de una muerte anunciada” de dichos servicios, ya que no habría gente a los que prestarlos.

Y tercero la última pregunta seria ¿que consecuencias tiene dicho acuerdo para el personal que trabaja en dichos servicios:

1.-EL DESPIDO, en mayúsculas sin distinciones entre fijos e indefinidos no fijos.

2.-Para los servicios que se traspasaran a otra Administración, el personal ¿probablemente? no sería asumido por dicha administración, esto con dudas, aunque la autonomía no lo tendría en su pensamiento.

Por cierto al hilo de la Escuela de Música y ante las noticias publicadas en la prensa leonesa con motivo de las declaraciones del portavoz del grupo municipal socialista, como secretaria de la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de León debo dejar claro unas cuestiones muy concretas:

·         Este sindicato denunció ante la inspección de Trabajo una serie de irregularidades que los trabajadores de dicho servicio pusieron en conocimiento de nuestra representante del personal laboral, como debe hacer una representación sindical que se precie de defender los intereses de los trabajadores.

·         El resultado de dicha denuncia y sus consecuencias no está en manos de esta sección sindical, nosotros solo hemos hecho lo que se nos ha pedido, denunciar hechos que atentan contra los trabajadores de la Escuela de Música, por ello no vamos a transigir con que se nos culpe, por intereses espurios, de que dicho referente cultural y educativo pueda estar en peligro, según ha comunicado el PSOE, la culpa la tienen quienes piensan que los servicios públicos son sus “chiringuitos” donde  pueden hacer lo que les salga de la peineta, contratando irregularmente, acosando a los que tienen el valor de enfrentarse a decisiones alegales e injuriando a nuestros representación sindical, que todo se sabe en una sociedad tan pequeña. Este sindicato no puede ir más allá de proteger la legalidad, los estómagos agradecidos que sigan haciendo la digestión, nosotros tenemos la fuerza que nos dan los trabajadores  y las trabajadoras que piden nuestra ayuda y nuestro apoyo.

Por todo ello, considero que es el momento plantear estas cuestiones al equipo de gobierno del Ayuntamiento de León, ya que aunque 2018 es un horizonte amplio para los políticos, para los trabajadores y las trabajadoras es un muy corto plazo en su vida.

NO NOS DEJEMOS ENGAÑAR ESTAMOS EN PERIODO ELECTORAL, NUETRA FUERZA ES LA LEALTAD A LOS COMPAÑEROS Y A LAS COMPAÑERAS, LO QUE PARA OTROS ES UNA ANECDOTA.

 

LOS AMIGOS DEL PP PIENSAN QUE LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS ESTAN A SU SERVICIO PARTICULAR

Compañeros funcionarios leed esta noticia para que tengamos claro que somos para el PP, o un negocio donde meter la mano o sus servidores privados, mejor dicho sus empleados domesticos.

http://www.elmundo.es/espana/2014/12/21/54961298ca47418e758b457a.html


Esta noticia es anecdotica pero denota lo que esta gente, esta clase privilegida por sus meritos personales, piensa  lo que es un servicio publico.

LA INMIGRACION: MAYOR VULNERABILIDAD SOCIAL

Hoy mismo se publica en la prensa leonesa los datos sobre afiliación  a la Seguridad social de personas extranjeras, en el siguiente enlace:

 

http://www.leonoticias.com/frontend/leonoticias/La-Afiliacion-Extranjera-A-La-Seguridad-Social-Se-Reduce-En-vn162364-vst216

 

Este "fenómeno" es lo que el Sr. Rajoy denomina "secuelas" de la crisis que ya no es crisis.

 

Conforme los datos aparecidos en prensa, Castilla y León es la comunidad autónoma que más pierde de afiliación y dentro de la comunidad es la provincia de León la que va la cabeza en dicha pérdida (aproximadamente un 6%), lo que es una desgraciada ironía que vayamos en primera línea de datos tan negativos, ya que eso supone personas que estaban ocupadas y ahora están desocupadas.

 

Una vez más las personas inmigrantes son las más vulnerables, ya que a la tragedia de abandonar sus países de origen en busca de una vida mejor, abandonos muchos de ellos trágicos que se pagan con la muerte, hay que añadir que la sociedad que les recibe no es la definitiva, y tienen que volver a iniciar un proceso migratorio que lleva un coste personal y familiar que muchas veces supone desarraigo, no integración, desestructuración familiar, exclusión social, situaciones que suponen desprotección en sus derechos fundamentales y en su dignidad.

 

Estas "secuelas" no se pueden consentir en una sociedad democrática, igualitaria y solidaria, por ello con motivo del Día Internacional de las Personas Migrantes pedimos una reflexión a la sociedad en general para seguir reivindicando los derechos sociales como un derecho fundamental, única garantía jurídica de que la "economía" no va a prevalecer sobre la dignidad de las personas más vulnerables.

LA SECCION SINDICAL DE CCOO EN EL AYUNTAMIENTO DE LEON COMPROMETIDA CON LA PROTECCION DEL EMPLEO ¿Y OTROS CON QUE SE COMPROMETEN? A VELAR POR SUS INTERESES PERSONALES

Queridos compañeros y queridas compañeras, a raiz de la noticia que se publica hoy en el Diario de León y cuyo enlace os facilito ( http://www.diariodeleon.es/noticias/leon/trabajo-investiga-presuntas-irregularidades-pp-contrataciones-municipales_931111.html),  quiero hacer unas reflexiones que me queman en el interior.

 

Se ha acusado a esta Sección sindical por otras representaciones sindicales en el Ayuntamiento de León de estar en connivencia con los gestores municipales, y yo digo ES MENTIRA Y QUIEN LO DICE ES UN MENTIROSO. Y es mentira porque este sindicato ha presentado en la Inspección de Trabajo dos denuncias contra el Ayuntamiento de León al haber detectado, por denuncias de trabajadores  municipales, la posible contratación en fraude de ley de personal en la Escuela Municipal de Música, Danza y Artes Escénicas para cubrir servicios que DEBEN SER CUBIERTOS CON ARREGLO A LA LEGISLACION LABORAL, cualquier otra forma es encubrir contratación fraudulenta que perseguiría la privatización de servicios.

 

Se ha acusado a esta Sección sindical por otras representaciones sindicales en el Ayuntamiento de León de querer perjudicar a los profesores del área de moderna de la Escuela de Música,  y yo digo ES MENTIRA Y QUIEN LO DICE ES UN MENTIROSO. Y ademas se ha utilizado a profesorado de dicho Centro para arremeter contra nuestra representante en el Comité de Empresa, con escritos difamatorios,  para que otras personas velen por sus intereses personales y espurios sin tener en cuenta el interés general del personal de la Escuela de Música.



 

Se ha acusado a esta Sección sindical por otras representaciones sindicales en el Ayuntamiento de León de "ir por mal camino", como se ha comentado a un compañero nuestro por otro representante sindical (UGT) ¿porque no defendemos unicamente nuestros complementos de salario? ¿porque para nosotros y nosotras lo mas importante es la defensa del empleo de todo el personal municipal? ¿porque defendemos la legalidad en todos los procesos de contratación aun a costa de que nos insulten o nos definan como "esos rojos asquerosos"? ¿porque con la desastrosa  ley de reforma de la Administración Local llevamos intentado dar a conocer los perniciosos efectos que causará para el empleo de cerca de 300 empleados y empleadas municipales despues de que el año que viene los politicos obtengan nuestro apoyo con los votos? ¿porque vemos más alla de nuestro interés personal aun a costa de que mientan sobre nuestra actuación, pongan carteles en los centros municipales desacreditando nuestra gestión y a nuestros compañeros, se rian de que en las asambleas que convocamos para informar haya poca afluencia en terminos como"felicidades por el exito que habeis tenido en la Escuela de Música" expresado por el representante del CSIF"?. Si eso es ir por mal camino  seguiremos esa senda, eso tenedlo claro.

Nuestra forma de trabajar es no utilizar el insulto, ni la desacreditación, ni la humillación, ni el cinismo, claro que afrontaremos lo que hacemos, pero porque pensamos que lo que hay que defender con uñas y dientes es el empleo del personal municipal.

LA DIFAMACION NO PUEDE SERVIR PARA GANAR UNAS ELECCIONES SINDICALES O EL TRABAJO SUCIO DE OTRAS REPRESENTACIONES SINDICALES EN EL AYUNTAMIENTO DE LEÓN.

Mientras la sección sindical de Comisiones Obreras en el Ayuntamiento de León, y por ende sus representantes y delegados sindicales, se dedican a trabajar concienzudamente por los compañeros que allí trabajan, otras representaciones sindicales, UGT y ASIAL concretamente se dedican a poner pasquines difamatorios contra la Presidenta del Comité de Empresa, María Ángeles Blanco, en los Centros municipales en los que se le acusa de connivencia con el equipo de gobierno.

Este es el panorama que nos espera hasta junio de 2015, fecha en la que tendrán lugar las próximas elecciones sindicales, y esa es la consigna, mentir, difamar, atacar al honor de nuestra compañera y utilizar todas aquellas estrategias, aunque sean sucias, rastreras y reprobables, con el fin de incidir en  la opinión de los trabajadores y las trabajadoras municipales y que en la próxima cita electoral les voten.

Pues bien, esa es la diferencia de dichas representaciones sindicales con la que nosotros representamos y las razones son muy claras:

1.-La Sra. Blanco (Cheli) no es connivente con el equipo de gobierno municipal pero como presidenta del comité de empresa debe tratar asiduamente con la concejala responsable de personal, ya que es presidenta de todos los empleados y las empleadas municipales, no solo de los afiliados a nuestro sindicato, como si lo hacen otros, es decir, preocuparse únicamente de los servicios donde tienen afiliados o apoyo en las elecciones.

2.-La Sra. Blanco ha presentado dos escritos de denuncia ante la Inspección de Trabajo sobre irregularidades que se han detectado, concretamente por procedimientos relacionados con el personal en la Residencia de mayores y en la Escuela de Música, poniéndose enfrente de esas personas con las que tiene connivencia, sin embargo otras representaciones sindicales no han hecho nada y aunque se les ha pedido su apoyo, respondieron que dicho asunto no iba incluido en el último orden del día del Pleno del Comité de empresa, concretamente lo relacionado con la Escuela de Música.

3.-La Sra. Blanco se dedica a trabajar por los trabajadores municipales no a mentir, difamar, atacar al honor, o a estratagemas que parecen de marrulleros o similares,  claro que para quienes utilizan esas técnicas “el fin justifica los medios”, es decir, el ganar las elecciones sindicales justifica el acudir al acoso, las humillaciones, las mentiras….., y mucho más.

Voy a relatar un hecho muy significativo que ocurrió hace unos días. A la Sra. Blanco se le solicitó la convocatoria de un pleno extraordinario del Comité de Empresa, ella así lo hizo aunque avisó que tenía problemas para acudir por razones personales que yo no voy a exponer. El día determinado para ello la Sra. Blanco no acudió por dichas razones pero contaba con que fuera el Secretario del Comité, representante de nuestro sindicato. Cuando llegó la hora del pleno esta persona no acudió, se le llamó en repetidas ocasiones y no se pudo contactar con él, pero allí entre las determinadas representaciones sindicales su ausencia estaba ya planeada obedeciendo órdenes de la Sra. Blanco que venían de la concejala de personal. Finalmente el Secretario no acudió por razones de salud. Estas son algunas de las personas que representan a los trabajadores del Ayuntamiento de León.

Y mientras estas personas están ideando que nuevas difamaciones extender, esta sección sindical se dedica a trabajar, con el pleno respaldo a la gestión de la Sra. Blanco, aunque haya otros elementos que dejen caer que el tiempo de Cheli se termina y que está “finiquitada”, todo mentira, mientras yo siga siendo la Secretaria de la Sección Sindical de CCOO Cheli tendrá nuestro apoyo,

¿Qué hemos hecho y seguimos haciendo?:

·         Pedir para los trabajadores municipales que lo necesitan, las renovaciones de los carnets de conducir o permisos pertinentes a cargo del presupuesto municipal (obras, bomberos, policía).

·         Reivindicar las condiciones de seguridad y salubridad en el trabajo necesarias e imprescindibles para los empleados municipales, y como consecuencia de ello colocación de determinados sistemas de protección.

·         Solicitar pluses por productos tóxicos de determinados empleados de obras.

·         Solicitar que se extienda para los empleados laborales del Ayuntamiento el pago de la parte proporcional de la paga extra de 2012, pero en vez de los 14 días correspondientes el abono de los 45 días como les correspondería a los funcionarios.

·         Pedir que se vuelvan a tramitar las jubilaciones parciales de los trabajadores que lo hayan solicitado.

·         Etc…………………………………………………..

¿Qué han hecho otros?, PONER CARTELES DIFAMATORIOS CONTRA UNA COMPAÑERA QUE EJERCE SU ACTIVIDAD SINDICAL, PREFIERO NO CATALOGAR CON PALABRAS GRUESAS DICHAS PRACTICAS, PERO SI DECIR QUE SON INMORALES Y DESCRIBE A QUIEN LAS PONE EN PRACTICA.