Mas sentencias sobre la paga extraordinaria de diciembre de 2012

La decisión de abonar la paga extraordinaria de diciembre del año 2012 a los empleados públicos sigue pasando factura las Administraciones Públicas. Cada día aparecen nuevas sentencias que dejan claro que se tomó una decisión que cercenó el derecho de los empleados públicos a una retribución digan, el Gobierno utilizó el recurso más fácil (ya lo hicierpm anterioremente Aznar y Zapatero) minorar las retribuciones de los empleados públicos de todas las Administraciones.

Pero se da la paradoja que empleados de sociedades mixtas vean reconocido su derecho a que se les abone su paga extraordinaria y los empleados públicos tengamos que seguir padeciendo recortes salariales que en muchos casos sobrepasan el 25% de los salarios. Seguimos informando.

El entierro de los ayuntamientos

A los compañeros y las compañeras que siguen pensando que la ley de reforma de la Administración Local (ya aprobada) es un tema ajeno al Ayuntamiento de León o que no se va a aplicar, ved el reportaje que la Sexta emitió en su programa de la "Sexta columna" del viernes 28 de febrero, creo que deja todo muy claro. Os copio el enlace para que lo podáis ver.

 Seguimos informando.

Acceso a las nóminas corregido

Para todos aquellos compañeros que no tengan acceso a la intranet municipal, este texto se ha colgado de la misma para el tema de las nóminas, espero que os sirva. Seguimos trabajando para vosotros. La concejalía de Personal y Régimen Interior comunica a la totalidad de la plantilla municipal la puesta en marcha del portal del empleado, para acceder a la consulta de las nóminas, el acceso será de la siguiente forma:

MODO DE ACCESO AL PORTAL DEL EMPLEADO:

• 1º) Debe acudirse a la página: https://portalempleado.aytoleon.es/epsilonnet/ 
• 2º) Visualizar la pantalla que aparece a continuación Los espacios deberán cumplimentarse de la siguiente manera: Espacio destinado al usuario. Este espacio se cumplimentara con el N.I.F. de la persona demandante de información (en el caso de que haya ceros por delante habrá que incluirlos). En el espacio contraseña: Los que no lo hayan hecho aun se les facilitará una contraseña en un comunicado cerrado con la que podrán acceder, Tras este primer acceso el sistema solicitará la modificación de la contraseña. 

 La nómina se podrá ver dentro de MIS DOCUMENTOS El trabajador que no tenga acceso informático al portal del empleado podrá seguir solicitando su nómina en el Área de Personal de lunes a jueves procediéndose a su entrega el viernes de la semana en que se ha solicitado. Si nos os han hecho llegar el documento con la contraseña solicitadlo en Personal.

El Ayuntamiento de León pone fin a la sociedad Emilsa con la municipalización en el servicio para poder ahorrar 1,5 millones

El Consistorio la continuidad de los trabajadores fijos de la plantilla, que actualmente cuenta con 120 empleados

El Ayuntamiento de León ha comunicado este jueves de forma oficial al comité de empresa de los trabajadores de Emilsa, la sociedad mixta para la limpieza de interiores en los edificios municipales, que se hará efectiva su disolución para comenzar el proceso de municipalización del servicio.

La concejala de Personal y Régimen Interior, Nuria Lesmes, ha indicado que la medida supondrá un ahorro de 1,5 millones de euros al año y, en principio, no está prevista la rebaja salarial a los 120 trabajadores de media desempeñan funciones en el servicio y, además, se contempla la “voluntad” de no reducir la plantilla.

Eso sí, Lesmes ha indicado que la legislación en cuanto a la subrogación de trabajadores una vez que se municipaliza un servicio es “clara” y será preciso “mirar uno por uno” todos los contratos para conocer cuántos puede asumir finalmente el Ayuntamiento para dotar a los trabajadores de las condiciones del resto de la plantilla municipal.

Una "adaptación tranquila" a la gestión directa

“Empezaremos a hacer los trámites administrativos para, de forma paralela, comenzar el diálogo para la adaptación más tranquila del servicio a la gestión directa”, ha señalado la edil que ha recordado que en cuanto a reducciones salariales, este servicio de limpieza prestado por la sociedad Emilsa ya padeció una “bajada más que importante”, por lo que la intención al asumir la plantilla es la de no ahondar una mayor pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores.

Nuria Lesmes ha indicado que el ahorro de 1,5 millones anuales provendrá de la abolición del beneficio industrial, del IVA y de la aportación de la parte privada. En cuanto a los términos de cómo asumir la plantilla, Lesmes ha señalado que la ley contempla a los trabajadores fijos, pero no a los temporales, aunque en este caso se dan circunstancias de concatenaciones de contratos eventuales durante años, por lo que se tratará con “cariño”.

"No se va a perjudicar a nadie"

“La ley en la subrogación es muy clara. Hay un porcentaje muy algo de personal fijo y uno importante no considerado fijo, pero si mirará con todo el cariño del mundo para no perjudicar a nadie. Se va a mirar todo, incluido edades de jubilación o bajas prolongadas”, ha comentado la edil.

De esta forma, el Ayuntamiento de León municipaliza el segundo servicio en lo que va de mandato, de acuerdo al plan de ajuste. El 1 de febrero de 2013 entró en vigor la municipalización del servicio de limpieza viaria y de recogida de basuras, cuyo contrato estaba adjudicado a la empresa Urbaser, aunque con una rebaja salarial y la amortización de algunos puestos de trabajo.

Fuente: Leonoticias

Un Plan de Igualdad para los trabajadores y trabajadoras municipales

Se publica en el digital LEONOTICIAS que la Concejala de Mujer tiene previsto la elaboración de un plan de igualdad para los trabajadores municipales, asunto tratado en la Comisión Técnica de Igualdad de Trato y Oportunidades integrada por la concejala de Igualdad de Oportunidades, Patricia Guerrero, dos técnicas de la Concejalía y los representantes de Comisiones Obreras, UGT, USO y Csif. En el año 2008 desde la sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de León ya se propuso la necesidad de elaboración de dicho plan de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

SOBRE EL DICHO “Y TÚ MÁS” DE NUESTROS POLITICOS MUNICIPALES

Con el titular “León fue en 2011 el ayuntamiento con más endeudamiento de la Comunidad” se publica el día 16 de enero en el periódico digital LEONOTICIAS la siguiente noticia: “El procurador del Grupo Socialista Pedro Luis González Reglero advirtió este jueves a los alcaldes ‘populares’, de que los ciudadanos “no comparten determinadas prioridades” y defienden determinados servicios “en vez del ladrillo puro y duro, como se está viendo en la calle”.

Momento de la comparecencia en las Cortes 

González Reglero hizo estas declaraciones durante su intervención en una Comisión en las Cortes regionales, en la que el presidente del Consejo de Cuentas de Castilla y León, Jesús Encabo, presentó las cifras de endeudamiento de los ayuntamientos de las capitales de provincia de la Comunidad en 2010 y 2011. El portavoz socialista no hizo mención expresa a los últimos altercados en la capital burgalesa por las obras en el barrio de Gamonal, pero incidió en que los ciudadanos “nos están dando lecciones y no tienen la culpa de la carga en determinados municipios, por la gestión de determinados políticos”.

Durante su comparecencia, Jesús Encabo afirmó que los ayuntamientos “no son los responsables del endeudamiento en España”. Precisó que si la deuda media por habitante de las capitales de provincia en la Comunidad es de 735 euros, esa cifra asciende a 20.000 euros si se habla de deuda pública en global en el conjunto nacional. Jesús Encabo demandó, no obstante, a la Consejería de Hacienda de la Junta, que “extreme la vigilancia” para “prever la capacidad real de los ayuntamientos para hacer frente a las obligaciones contraídas”, como titular de la tutela financiera de las entidades locales. Los informes que llevó hoy a la cámara Jesús Encabo reflejan que el endeudamiento total de los nueve ayuntamientos de las capitales de provincia de Castilla y León ascendió a 1.132 millones de euros en el ejercicio de 2011, un 11,5 por ciento más que el año precedente. Los consistorios de León, Burgos y Valladolid registraron los mayores porcentajes de endeudamiento, hasta alcanzar el 65 por ciento del total y el ayuntamiento de Palencia obtiene la mejor posición de equilibrio financiero.

Pedro Luis González Reglero defendió que con los datos aportados por el Consejo de Cuentas, al PP “se le cae el discurso de los amantes de la contención del déficit, de la estabilidad y de los recortes”, y remarcó que en deuda por habitante encabezaron el ranking en 2010, Burgos, Salamanca, Ávila, Valladolid; y en 2011, entró la capital charra a la cabeza. “El denominador común es que están gobernadas por el PP y se les empieza a caer el mito de grandes gestores”, dijo. El socialista reprochó que con estas cifras el alcalde de Valladolid se denomine a sí mismo un “brillante gestor” y al de Salamanca le recomendó que “tome medidas” porque sino lo va a “tener complicado con el tema de la sucesión”. En relación a Burgos, González Reglero señaló que prefería mantener “silencio”. En este contexto, exigió a los regidores de estas ciudades que den explicaciones “de cómo se ha llegado a esta situación”. “Queda claro quiénes derrochan recursos públicos y quiénes deben dar explicaciones a los ciudadanos”, apostilló. Por último, criticó la “falta de tutela financiera” de la Junta a las entidades locales y trasladó a la Consejería de Hacienda que “no vale querer ponerse de lado, como siempre hace la Junta y el PP”.

El procurador del PP Salvador Cruz García trasladó al socialista que los ayuntamientos más grandes son los más endeudados y le preocuparía que los mayores niveles de deuda se concentraran en los más pequeños. “Sería preocupante”, dijo. Asimismo, destacó que la mayor preocupación se concentra en le Consistorio leonés tras la gestión socialista, ya que en 2012 era el segundo más endeudado de España, tras la aplicación del plan de pago a proveedores, con 1.888 euros por habitante.”

Es un hecho que el Ayuntamiento de León tiene un grave problema de solvencia económica que podría poner en peligro la gestión de los servicios municipales, sobre todo los que la denominada “Ley Montoro”, ya publicada y en vigor, ha venido a etiquetar como servicios no obligatorios (servicios sociales, atención al consumidor, actividades culturales, de ocio, juveniles, escuelas infantiles, protección a la mujer, escuelas deportivas, y muchas más). Este planteamiento pone sobre la mesa determinadas decisiones que el Ayuntamiento de León, y otros como el San Andrés del Rabanedo, deberán tomar en los próximos meses y que influirán directamente en la vida de los vecinos y de las vecinas de los municipios y de los trabajadores municipales destinados en dichos servicios.

Pero no se percibe en los partidos de la oposición un discurso claro sobre que piensan a ese respecto, que harían en la misma situación, si apoyarían el mantenimiento de los servicios y de los puestos de trabajo o si por el contrario se beneficiarían –si llegaran a gobernar en las elecciones municipales de 2015- del posible desmantelamiento de los servicios para montar “otros chiringuitos” , inclusive representantes municipales de dichos partidos han expresado abiertamente en la prensa que la plantilla municipal del Ayuntamiento de León está “sobredimensionada”, aunque cuando han estado en el gobierno municipal no se han privado de contratar asesores externos en puestos de funcionarios, para llevar a cabo funciones para las que el personal municipal está perfectamente preparado. De la democracia no podemos prescindir, pero nuestros representantes políticos siguen viviendo en un mundo irreal, alejados de los ciudadanos, sin programas políticos basados en la realidad de la gente, sin ser capaces de empatizar con las duras condiciones de vida que padecen los españoles, y con el único argumento que expresan Y TU MÁS, pero ese argumento ya no nos vale, nos da lo mismo lo que se haya hecho mal queremos vivir dignamente y en igualdad y si no son capaces de lograrlo VAYANSE Y EMIGREN donde estén dispuestos a aguantarles.

Nuevo recorte de derechos contra los parados

Parados de larga duración que salgan del país, definitivamente excluidos del sistema sanitario.

En la Ley 22/2013, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014, se incorporó una nueva disposición adicional al Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que señala:

"Disposición adicional sexagésima quinta. Pérdida de residencia a efectos de prestaciones de la Seguridad Social [...] 2. A efectos del mantenimiento del derecho de las prestaciones sanitarias en las que se exija la residencia en territorio español, se entenderá que el beneficiario de dichas prestaciones tiene su residencia habitual en España aun cuando haya tenido estancias en el extranjero siempre que éstas no superen los 90 días a lo largo de cada año natural”. 

La nueva normativa tiene efectos desde el 1 de enero de 2014 y vigencia indefinida. Si alguien quiere consultar la normativa, dicha ley de publicó en el Boletín Oficial de Estado del 26 de diciembre de 2013. De nuevo el ajuste ha sido en la parte más vulnerable de la sociedad, los parados de larga duración, aquellos trabajadores y aquellas trabajadoras que llevan varios años en desempleo y se arriesgan a abandonar España en busca de un trabajo para subsistir, el círculo de la desesperación se va cerrando y por el gobierno se sigue ahogando a los más débiles.